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La vocation première des entreprises est la création de valeur économique et financière. Cependant, le contexte actuel pousse les entreprises à dépasser cette valeur unique en intégrant les valeurs du développement durable. Cet article initie le lecteur au développement durable et propose quelques pistes pour son application en entreprise afin de transformer les entreprises en organisations hybrides : une organisation soucieuse à la fois de l’économie et du développement durable.
Avant tout, il convient de rappeler que la raison d’être de l’entreprise est de créer de la valeur… et non sauver la planète. Cependant, l’entreprise a un impact, selon la nature de ses activités, sur l’environnement et la société. Les entreprises doivent ainsi contribuer au développement durable pour trois raisons primordiales : la continuité de la création de la valeur dans de bonnes conditions, l’adaptation au contexte et l’amélioration de son efficacité économique et financière.
Les entreprises ne pourront pas faire correctement leur travail sur une planète qui continue perpétuellement d’être dégradée. Certes, certaines entreprises font fortune grâce la crise climatique et son aggravation, mais concrêtement, si la température de la Terre continue de grimper au rythme actuel, à la fin de ce siècle, nous serons face à de graves difficultés. Jean-Marie Pelt, botaniste écologiste, ajoute que « certains insectes peuvent continuer à vivre avec une température de 90°C… Malheureusement, ce ne pourra pas être le cas pour l’espèce humaine”. Pour gagner en pérennité, les entreprises ont tout intérêt à participer activement et dès maintenant au développement durable.
Les consommateurs et partenaires se tournent de plus en plus vers les entreprises qui participent à la lutte contre le changement climatique ou qui visent à résorber la fracture économique et sociale. Une confiance client s’installe de plus en plus envers l’entreprise qui procure un double bénéfice, individuel et collectif à travers le respect de l’environnement.
Finalement, le développement durable devient un avantage concurrentiel fort, car il peut être un générateur de nouveaux revenus, facteur d’innovation, de rapprochement avec les territoires, de motivation du personnel et de consensus en interne. De plus, c’est aussi un moyen efficace pour anticiper les risques financiers, juridiques, environnementaux ou d’image.
Communiquer activement sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprise permet d’attirer les investisseurs, de fidéliser les clients et d’attirer de nouveaux clients. S’y engager améliore ainsi l’efficacité économique et financière de l’entreprise. Sous cet angle d’analyse, le développement durable en entreprise peut constituer un levier de la performance s’il est appliqué à l’ensemble des activités de l’entreprise et permet d’atteindre dans de meilleures conditions les objectifs d’entreprises.
La Forêt Retrouvée
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